补差价什么意思

补差价即差价补偿，是开发商的一种营销手段，是指购买的日期价格与现在的价格不符，存在着价格上的差异，顾客可以在付款后的15日内找到卖家进行补差价。当消费者发现购买的物品不是最低价时，可以通过低价物品**向承诺差价补偿的企业要求补偿。

补差价什么意思

补差价是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段，并随着市场的竞争的激励而成为一种常见的促销方式。

但补差价的前提是消费者须提供在其他卖场获得发该商品“低价”的**证明，并符合一系列规定才能获得差价补偿。

由于多数消费者对这些条款并不知情，因此具体实施起来有困难。

进厂当小时工中介说给补差价，靠谱吗？

经常进厂打工的工友们对补差价这个词都不陌生，它是一种新的发薪模式，其实跟高价小时工是一个意思，都属于小时工的一种，但是很多人不知道这个补差价是怎么补的？

补差价分为两种情况，一种是同工同酬补差价，工友拿着跟普工一样的工资，底薪+加班费+补助，然后每个小时再补助几块钱，比如某电子厂，同工同酬底薪2020，餐补350元，然后加上加班费，大概能拿个4500左右，每个小时再补助6元，正常情况下，一个月是260个工时，补的差价就是260*6=1560元，这样加起来月薪6000多。

另一种是小时工补差价，进厂之后当的是小时工，每个小时多少钱，还拿昆山仁宝来说，中介承诺小时工的工价是25元/小时，厂里每月10号发工资，但是发的时候不是按照25元/小时发的，假如他是按18元每小时发的工资，每个小时少发7元，一个月就是260*7=1820元，中介会在11号-30号之间把这1820元补上，直接打到工友的银行卡里，这就是补差价的两种情况。

有工友在网上咨询说，签的是两个月的合同，然后每月25号补差价，第二个月做完了可以离职吗？这个时候离职了第二个月的差价还补吗？

相信很多工友都遇到过这样的问题，其实这个在签合同的时候中介就会告诉你，很多厂要求在职补差价，不在职不补差价，如果有这个条件的话小编劝大家还是不要过早离职的好，等差价到手再离职也不迟，否则差价会被扣掉的。

还有很多工友遇到补的差价被扣掉的情况，造成这种情况的原因有两个，一是在工作期间有违反厂里规定的记录，比如说迟到早退旷工，厂里会扣下差价不发，还有一种情况是遇到黑中介了，钱到黑中介手里之后，他们找理由克扣，拖欠，总之就是不发，非常气人，这种情况就是警示我们，一定要擦亮眼睛，不要被黑中介骗了。

小时工补差价为什么是中介补钱？

进电子厂打工，经常选择小时工模式，但是小时工也是有分类的，一种是普通的小时工，一种是高价小时工，普通的小时工挣不了多少钱，跟厂里普工的工资差不多，所以更多人选择高价小时工模式，知道高价小时工，但是不知道高价小时工的工资是谁发的？

小时工的工资是谁发的？

普通小时工的工资是由厂里直接发的，高价小时工的工资是分两部到账的，同工同酬的工资是厂里在发薪日的时候发，这个时候薪水跟中介承诺的不一样，然后中介会将剩下的差价补到工人手里。

为什么是中介给补钱？

有工友问为什么中介会给补差价？原因是厂里给的工资根本就没有那么高，中介公司为了招人，将自己的薪酬分给工友，用高价小时工吸引人，这只是一种营销的手段，在此小编提醒大家，千万不要相信工价过高的小时工，也许只是一个噱头。

中介一般都是什么时候给补钱？

补差价的时间一般都是中介自己规定的，由于合作工厂过多，需要合理安排补薪时间，一般都是工厂先发工资，然后跟中介对接，根据名单给工友补差价，一般都相差3-10天不等，例如成都富士康工厂发薪日是7号，补差价的时间时20日；宿迁可成是5号发工资，然后12号补差价，有时候也会出现例外，好比这次国庆假期，跟多工厂推迟发薪了，也影响了补款日期，可成的补款日期改到了20号，下个月就恢复正常了。