联通正式员工是铁饭碗吗,联通正式员工属于编制内吗

就目前的中国的工作体制来看，“铁饭碗”主要有：银行系统、教育系统、公务员、事业单位、电力系统、铁路系统、医护系统、烟草系统、石油企业等国家单位的工作。那联通正式员工是铁饭碗吗？感兴趣的网友可以继续往下阅读了解：

铁饭碗工作有哪些

1、编制教师。编制教师，即在编教师拥有事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，便可成为“在编人员”。

2、公务员。公务员岗位的优势：稳定、社会地位高。公务员考试主要指国考、省(市/区)考和选调生考试。

3、烟草公司的职员。国家烟草专卖局由国家工业和信息化部管理，属于政府机构。此外，地方各级烟草局也属于政府机构。

4、军队文职人员。在军队中工作，各方面的福利待遇都是相对不错的，该工作岗位在近几年来十分抢手。

联通正式员工属于编制内吗

从编制角度来讲，联通的正式员工属于编制内，享有公务员的各种待遇。那联通正式员工是铁饭碗吗？总的来说，由于后期工作变动、人际调整、福利待遇等原因，联通正式员工不属于铁饭碗。

联通砍掉一半编制，未来还有多少“铁饭碗”将被打破？

“铁饭碗”一直被很多人所羡慕和追求，尤其在北方地区更是如此。在外人的眼里，“铁饭碗”的工作稳定、压力不大、旱涝保收，更重要的是有面子。

很多人认为，进入了国企就是拿到了终身饭票，但你以为“铁饭碗”就能保证一辈子衣食无忧吗？

有媒体爆出，联通计划将总部人员编制从1787减少到891人，相当于砍掉49%的编制！而很多人不知道的是，在1998年以前，负责电信业务的部门还叫邮电局，在那时可是公务员编制。

后来，电信业务被拆分出来，又经过多次重组，才有了后来的移动、联通和电信三大运营商。像这样由政府机构撤销转为企业的例子还有很多，像是由石油工业部转为中石油、中石化；陈锡文航空航天部转为国企；铁道部转为铁路总公司……

除了政府机构，还有事业单位也在不断对编制进行调整。山东全省1.3万多所中小学已经全部取消行政级别。去年，人力资源和社会保障部明确表示，“正研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”，换句话说就是，下一步高校老师与公立医院医生将改成“合同制”了。

有专家估计，目前中国公立医院在编人员大约有800多万，高校在编教职工有233万余人。也就是说将有约1000万人的长期饭票要没了。

据统计，我国事业单位共计有126万个。根据国家的计划，到2020年，至少要有3000万的事业单位职工工作受到影响，在这三年内，事业单位改革主要是从三方面进行，首先，承担行政职能的事业单位改制为行政机构，其次，从事生产经营活动的事业单位直接改制为企业，第三，从事公益服务的事业单位改制为公益事业单位。

也就是说，未来从事生产经营活动的事业单位也将被撤销，转制为企业。

变成企业你以为就安枕无忧了？联通这次改革就是个例子。银行、钢铁、煤炭等企业都相继开展了“瘦身”计划。随着现代企业制度的不断完善，各种考核制度也在不断实施，只有员工个人能力的增长与企业的发展相匹配，员工才能得到劳动合同续签的机会。所以说，国企跟民企一样，“一纸定终身”的时代已经过去了。国企首先是个企业，绝不是进去后就可以高枕无忧的。

难道以后“铁饭碗”就没有了吗？当然有！不仅有，而且还很多！

其实，真正意义或原始意义的“铁饭碗”却不是这样的，而是指学到了一门或多门技术或手艺，也就是某种可以用来谋生的真本事。

过去有句俗语叫“卖田卖地，不卖手艺。” 任何不起眼的行业，只要能做到金字塔的顶端，就是精英，本质就是挖掘核心价值，即只有你有、别人没有的价值。

如今真正的铁饭碗就是挖掘你的核心价值、闪光点，并把它放大，让你和别人的不同演绎得更不同，这种不同越被你垄断、越少人知道和学会，价值就越高，饭碗就越铁。

当有天，你做的工作别人无可取代时，你就拥有了真正的“铁饭碗”。

文/齐思匠 编辑 / 祝11

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