个人品德是什么

个人品德，即个人的道德品质，也称德性或品性，是个体依据一定的道德行为准则行动时所表现出来的稳固的倾向与特征。品德是道德价值和道德规范在个体身上内化的产物。

个人品德是什么

个人品德既是社会道德原则和规范的内化，也是个体作为主体对社会道德的认识、选择以及实践的结果。

品德修养是一个人的第二身份证，虽然生活中以貌取人的还是有的，但是一个人的品德修养才是他真正的形象。

个人品德是一定社会的道德原则和规范在个人思想和行为中的体现，是一个人在其道德行为整体中所表现出来的比较稳定的、一贯的道德特点和倾向。

任何时候，做人是第一位的——从优秀干部品德分析中得到的有益启示

原载于《中国青年》杂志2022年第12期

编者按：

2022年3月1日，***总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班的开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面，难以成大器。本刊从即日起推出专栏“助力青年干部成长系列谈”，旨在帮助广大青年干部践行初心使命，以忠诚干净担当的实际行动，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

“助力青年干部成长”系列谈⑤

任何时候，做人是第一位的——从优秀干部品德分析中得到的有益启示@文/李炎溪无论从政、经商还是做学问，首先是做人。人做好了，辅之以真正的本事，不管从事何种职业都会成长顺利。随着社会环境和风气的变化，现在一些年轻干部不太注重做人修养，认为只要有本事、会拉关系就行。这是一种极大的误解与偏见，应当纠正。结合对部分优秀干部品德分析，笔者感到，年轻干部应高度重视做人问题，努力加强人格修养，为精彩人生储备丰富正能量。注重做人修养会获得多数人支持。人品是一名干部基本的精神风貌，是做人应具备的最基本素质和为官立业的根本操守。成功者无不重视人品修养。但部分年轻干部面对复杂的社会环境，对自身品格修养看得并不重，个别还觉得修养好的人有时会在社会上吃亏。这是一种很不应该的情况。每一位有志于从政的年轻干部都应该懂得，无论社会风气和环境怎么变化，人们对真、善、美的追求是永恒不变的，对干部高尚品格的企望也是永恒不变的，任何时候都要重视人品修养。有两位成长很好的领导干部这方面非常突出。一位同志“文革”前大学毕业分配到边远贫困地区的一个国营企业工作，经过近20年的艰苦磨炼后，碰上了20世纪80年代机构改革的机遇，需要选拔大批符合“四化”条件的中青年干部。他作为优秀干部被组织发现，安排到了要害部门任职，由于修养好、人格魅力强、工作出色，很快在选举中被联名提名当选为市长。这位同志上任后，其人品人格令近距离接触的同志十分佩服，工作很快打开了局面，不久就由市长直接提拔为省委常委，后来担任了更重要的职务。这位同志在社会风气十分复杂的情况下始终如一地坚持固有品格，无论职位怎么升迁、工作怎么变化，始终保持诚、善、正。凡是了解他的人都由衷感到，他是高级领导干部中做人修养极好的一位，任何时候都让人感到如沐春风。还有一位同志，经过农村基层锻炼后考入名牌大学，毕业分配到中央要害部门的关键岗位，不久到了中央重要领导同志身边工作，经过一些年后担任了重要领导职务。在常人眼里，像他这样的基础与经历，在做人上难免会有些变化。但他始终如一，保持着平实质朴的特点，与农民在一起时像农民，与工人在一起时像工人，与知识分子在一起时像知识分子，与人交往时表现出的纯真善良和谦虚低调令人感慨，无不佩服。无论在哪里工作、无论在什么岗位，他都干得十分出色，深受上下好评。50岁刚过，他就担任了省级重要领导职务。一位与他近距离交往20多年的同志说，他为人表现出的良好品格达到震撼人心的程度。正是如此，他在人生的道路上获得了许多次展示才能的机会和舞台，加速了成长的脚步。从严律己会永远立于不败之地。在社会环境极为复杂和各种诱惑并存的时候，严以律己是人品的集中体现，是人格修养功底的试金石。在从政道路上，不少干部在风气好、管理严时能做到按规矩行事，但在风气不好、管理宽松时就“严”不住了，就容易出问题、出情况。一些自身条件很好，起步基础扎实，充满良好成长条件的干部，不少因为放松要求半途而废，有的甚至走向了人民的对立面，成了党和人民唾弃的人，令人可惜可叹。我了解两位领导干部，可以说是严以律己的榜样，许多行为达到令人感动的程度。一位是基层干部的孩子，在基层工作一段时间后调到了省里要害部门，因各方面表现出色，很快调下去担任市委常委兼县委书记，后又担任常务副市长、市长。在担任市长期间市委书记出了问题，党政班子成员牵出6人，问题相当严重，一时成为全国反面典型。在这种环境下，他做到了一尘不染，没有丝毫问题，让办案人员和市里的干部为之惊叹。这是他一贯修养的体现，了解他的人觉得十分正常，一点儿也不奇怪。他是一个对自己、对家人、对亲戚近乎苛刻的人，夫人跟他到地方工作，为构筑廉政防线，他几乎不让她与当地人接触。自己被好友拉出去洗了一次脚，心里总感到犯了错误似的。工作学习十分勤奋，几乎不给自己一点儿休闲和休息空间，全身心投入工作，还利用业余时间出了好几本书。更难能可贵的是，工作中始终坚持从实际出发，有一说一、有二说二，脚踏实地、扎实干事，从不搞“假大空”那一套。实事求是地讲，他的外在条件并不是太好，起步也比较晚，能走向省级领导干部岗位，很大程度上靠的是严格与勤奋。虽然我不太赞成他的生活方式，但十分佩服他严以律己、实事求是、勤奋工作的特点和作风。党内如果像他这样的同志多了，党的威信会更高，事业发展会更快。还有一名干部，年轻时就当了省级领导同志秘书，职务提升比较快，本来有良好的从政机会和条件，但他分析复杂环境和自身特点后，选择从事专业性领导工作。转行后，他在各方面严格要求自己，很少参加社交活动，以惊人的勤奋写出了大量有影响的专业文章。在领导工作和专业研究中，他坚持从实际出发，敢于真实反映情况，大胆提出工作建议，不少文章得到认可，有的建议进入中央相关部门的决策。由于律己严格，表现出色，组织上后来又选拔他到纪检监察部门担任重要领导职务。他们两人的顺利成长给人以诸多启示。淡泊名利会常有大得。在目前文明程度下，干部完全不考虑个人利益是极难做到的，但对名利要尽可能看淡一些，这是年轻干部应时刻记住和认真做好的。如果对名利问题考虑过多过重，就会偏离成长方向，影响成长脚步，缩小成功概率。说白一点，名利是否淡化，决定成长节奏，影响个人前途。当手握重权后，在各种诱惑面前能始终保持清醒头脑，理性处理各方面问题，真正过好廉洁关，只有对名利问题看得比较淡的干部才能做到。年轻干部应充分认识到，总体而言，正常情况下人的得和失是一定的，平时在名利问题上得的比较多，关键时候可能就得的比较少，人品好的干部是把小失汇集成大得，以保持终生的平静和最终的成功。有一位学者型领导干部，因家教影响和自身感悟，在很年轻时就给自己定了一条铁律，在名利面前少动心。组织上对这位同志很关心，一直是重点培养对象。他经常对好友说，组织上对我够好的了，如果再在名利上斤斤计较，就真不像话了。所以从成人大学毕业后，他拒绝了所有的名和利而专心致志工作。他的这方面行为既感动了很多人，也令一些人不够理解，包括个别领导同志。有时通过交流和轮岗，把他从好地方和好岗位调到差一些的地方和岗位，他没有任何怨言，总是饱含激情地对待工作。由此，组织上把他作为重点培养对象，很快走向了重要领导岗位，在许多方面发挥了重要作用。后来他对好友说：“根据我的自身条件，真没有想到能走到省级领导岗位。当组织上对我进行多次考验时，当时自己没有感受到，我只是想了一个朴素的道理，好处不能一个人得，只有懂得舍，在关键时候才可能得。如果在组织考验我时，老想着自己而与组织讲价钱，肯定没有后面几步，也不会有目前结果。”他的感慨很有道理，这也是年轻干部顺利成长必须具备的，否则，就可能半途而废。谦和低调会获得意外之喜。谦和低调既是待人接物、为人处世姿态，是一种很高的思想境界，更是在东方文化背景下令人接受和欣赏的一种行为方式，对人生成功可以起到催化剂的作用。对于从政者来说，能顺利成长的干部，基础条件相对比较好，担任领导职务起步也比较早，经历的岗位大都很重要。在这种成长路径下，能否保持常人心态和平静态度非常重要。有一位领导干部，由于专业因素和了解基层，长时间在要害部门工作，许多时候承担着重要工作任务，工作环境显得十分热闹，但他始终保持一颗平常心，谦和低调做人，于无声处做事，不为人情所动，不被浮躁所扰，不受歪风所染。在完成工作任务后用心思考写作，写出了许多很有影响的文章、提出了许多富有深刻见解的建议。在社会风气不够好的一段时间里，他的行为方式不被一些人所理解，甚至连亲人都对他提出很尖锐的意见。党的十八大以后，他的行为得到各方面认可，组织上多次派他参加重大工作任务。出于对党的事业高度负责的精神，他提出的许多建议得到采纳。在为人处世方面，他对老百姓始终保持一颗平常心，结交了许多农民朋友，了解了许多难以得到的真实情况。这位同志后来得到了组织的高度信任，担任了重要领导职务。还有一位干部，经过基层长期锻炼后，调到了省市、中央要害部门。由于他担任领导职务时间长，且一直负责重要工作，按常理有一定自信、高调的资本，但他并不这样。在人际交往中，他始终把自己当作普通人，没有架子，说话平和，处事低调，令交往的人感到十分愉悦。他从省里调到中央机关时间不久，在一次民主推荐中他得票很高，出乎上下左右意料，很快担任了重要领导职务。客观分析，如果不是他的低调为人，调到新单位一下子让人接受并推荐十分困难。正是他的这一特点，加速了他的成长进步。现在这位同志虽然身处高位，仍然保持一贯为人风格，令人十分佩服。坚韧不拔会放大顺利成长概率。无论从事何种职业，都必须具备坚强的毅力，否则，难有建树。一位学者朋友，40岁前一直在要害部门从事文字和研究工作，由于肯钻研和坚持，取得不少成果，进步也比较快。正当干得很火且机会很好时，他做出令所有了解他的人难以理解和认同的选择，去高校做研究工作。不是很近的同志，以为他干得不愉快而为之，而了解他及环境的人感到他是真心的选择。在一次聚会时，我问到他的内心考虑，他说，当时对自己作了一个比较客观的分析，从政有明显的缺陷，“行政管理、组织指挥能力不是我的强项，继续坚持下去结果不一定很好。虽然当时职务基础不错，年龄也有优势，排队也能弄个一官半职，但那不是我想要的。搞研究是我的兴趣所在，目前也有了很好的基础，最重要的是干喜欢的事，我能坚持下去，有一种不取得结果不罢休的劲头和毅力。”他请我相信，调高校从事学术研究肯定会比从政取得更大成功，对社会贡献会更大。时间过去了10多年，他真正兑现了承诺，成了业内顶尖专家，许多重大建议得到中央采纳，自己的生活很精彩、心情也很愉悦。以上同志成长的基础条件不尽相同，性格特点各有差异，能力水平也有区别，但人品好、律己严、肯吃苦、性格融通性强是他们的共同特点。这些同志从小受到良好的、有传统内涵的家庭教养，在学校时大都是品学兼优的学生干部。受到组织重用后，无论环境怎么变化、情况如何复杂，做人的本质没有变，自身修养没有放松，从而到达了胜利的彼岸。他们的成长依托于这个时代，体现党的选人用人政策，更体现党的成功。他们在推动发展、引领社会风气、净化政治生态、融洽群众感情等方面，为党增添了光彩，为党的事业作出了突出贡献。他们在人品方面的修养永远值得每一位年轻干部学习。“助力青年干部成长”系列谈

年轻干部要苦练说、写、干的基本功

年轻干部应养成自觉读书的良好习惯

年轻干部要用心学习识人用人

年轻干部要着力做好人、干好事监制：皮钧终审：蔺玉红审校：陈敏 刘晓 刘博文编辑：王镭铮 白天晴（实习）

人际交往中，最受欢迎的10项品格，以及最让人讨厌de的10项人格

#头条创作挑战赛#

最不受欢迎的10项人格特质

欺诈、

没有人喜欢被欺骗，即使是恶作剧。人人喜欢看恶作剧整人，但都不希望恶作剧发生在自己身上。敢于自黑的人到底有多少呢，从来都是稀罕物。

古怪、

人都希望合群，讨厌异类，所以古怪的人就成了公众的麻烦。你不知道他那颗小脑瓜子里装的是什么东西，毕竟古怪代表着跟你认知的大众思维逻辑不一样，可能是好，可能是炸弹，这会造成旁人大众的不安全感。

恶意、

这个没啥说的，恶意是损人利己或损人不利己，人人害怕人人厌恶。

残忍、

大部分人是羊，你表现得残忍把自己弄得像狼像食肉动物，这已经不是厌恶的层面，而是引起恐惧和恐慌了。

撒谎、

比欺诈的程度低一些，关键是会让人失去信任感，信任感有多重要？小到不跟你玩，大到孤立制裁你。

虚伪、

就我个人而言，虚伪是以上这些恶品质中最可恨的，因为其他都是动物本能或者是印在基因里的，无可厚非，而虚伪是后天进化的，一个坏，很大程度上是环境家庭等其他原因造成的，而虚伪，完完全全是自己后天修炼的。

做作、

做作无伤大雅，就像因为几天没洗澡造成的痒，会引起恶心呕吐都症状，让人远离，但洗个澡，让其在视野里消失就好了。

不可信赖、

这是欺诈和撒谎的终极后果，社会层面叫你老赖，你想在社会里干很多事都干不成了，可你想一想，自己还相信自己吗？只要自己还相信自己就能继续走下去。

冷漠、

冷漠是非人属性，给人金属的质感，其他负面品质还都是人，冷漠已经是非人了。

贪婪、

《华尔街》里说，贪婪是第一美德，人们讨厌的只是贪婪的嘴脸。话说回来，对资源的过度占用，是对整体的侵害，可为什么占有，一方面是追求安全感，一方面是权力快感。